Si crees ser víctima de explotación laboral, aquí podrías ver cómo identificarlo.
WEST BOUNTIFUL, UTAH- El dueño de una empresa de jardinería llamada Rubicon, y dos de sus directivos, fueron acusados de trata de personas, según documentos de la corte.
Tyler Brinkman, presiente de Rubicon; el director financiero, Clayton Phillips; y el ejecutivo de recursos humanos, Adam Perea; fueron acusados de siete cargos de trata de personas y un cargo de patrón de actividad.
Rubicon es una compañía de jardinería y remoción de nieve en varias ciudades del estado.
Los sospechosos habrían traído a mexicanos para trabajar en la compañía con visas H-2B, para vivir en casas propiedad de la empresa, con condiciones no aptas; además de obligarlos a pagar alquiler que se deduciría de su salario que nunca pagaron.
También los obligaron a comprar teléfonos de la empresa y usar su aplicación. De no cumplir con las exigencias de los directivos, los empleados corrían el riesgo de ser deportados tras denunciarlos a las autoridades.
Los documentos de corte dicen que la empresa Rubicon tramitó unas 150 visas H-2B de trabajo para traer a trabajadores desde México.
Una de las víctimas que se menciona en los documentos dijo que Perea hizo la contratación desde México y entregó un contrato prometiendo 40 horas de trabajo al día, en una semana, a una tarifa por hora de $20.13.
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Al llegar a Utah, los directivos habrían requerido la víctima que comprara un teléfono móvil que fuera compatible con la aplicación de la compañía. La víctima dijo el costo de ese teléfono se dedujo de su sueldo y la compra no era opcional.
La víctima trabajó para Rubicon durante 4 meses a partir de febrero de 2023, y afirmó que le prometieron 40 horas de trabajo a la semana, pero que no las obtuvo. Además, dijo que periódicamente se le hacían deducciones de su salario por cosas que escapaban de su control, como que un trabajo no se completara a tiempo.
La víctima declaró que debía recibir su pago a través de una tarjeta de débito de acceso limitado llamada tarjeta FinTwist a la cual tenía acceso limitado y solo podía cambiar el código PIN. Dijo que que no podía transferir dinero de la cuenta, pero que podía retirar fondos.
Rubicon tenía acceso total a los fondos de la cuenta FinTwist y podía deducir cualquier cantidad en cualquier momento, dicen los documentos.
La víctima dijo que se fue después de 4 meses porque solo recibió $1,400.00 en pago en la totalidad de los meses de trabajo. Luego tuvo que depender de iglesias y bancos de alimentos para obtener comida y artículos de primera necesidad.
El trabajo era manejar palas para remover la nieve, pero la víctima asegura que no tenía licencia válida en EEUU y afirma que tenía compañeros que no sabían conducir. Agregó que no se les permitía faltar a ningún trabajo, incluso si estaban enfermos.
Los gerentes también habrían exigido a los trabajadores que pidieran permiso para usar el baño o descansar.
Unas 7 víctimas con historias similares se reflejan en los documentos de corte contra Brinkman, Phillips y Perea.
