PARK CITY, UTAH- La Asociación de Patrullas de Esquí Profesionales de Park City (PCPSPA) anunció que llegó a un acuerdo salarial con Vail Resorts, según dijeron en u comunicado la noche del miércoles.
Este contrato fue aprobado con un voto de los miembros a favor de la ratificación.
“Con el acuerdo finalizado, la patrulla de esquí y la seguridad de montaña que participaron en la huelga volverán a trabajar mañana, 01/09, garantizando la seguridad y el bienestar de los huéspedes en la montaña”, dijeron en el comunicado. “La PCPSPA está ansiosa por retomar sus funciones esenciales y mantener el más alto estándar de seguridad y experiencia para los huéspedes en Park City Mountain”, agregaron.
El acuerdo recientemente ratificado aborda las preocupaciones críticas de los miembros, como los salarios, los beneficios y la sostenibilidad profesional, entre ellas:
- Aumento de la base salarial: el salario para todos los patrulleros de nivel inicial y el personal de seguridad en montaña se ha incrementado a $2 más por hora a su tarifa base, lo que garantiza una mejor compensación para los nuevos empleados.
- Abordar la compresión salarial: los patrulleros con experiencia, cuya experiencia y habilidades son invaluables, verán aumentos sustanciales. El aumento salarial promedio en toda la unidad es de $4 más por hora en su salario, y algunos de los puestos más experimentados, como los especialistas en seguridad en la nieve, recibirán un aumento promedio de $7,75 más por hora.
- Beneficios mejorados: el contrato incluye políticas mejoradas de licencia por maternidad y oportunidades educativas líderes en la industria, lo que refleja el valor del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el desarrollo profesional.
- Retención y crecimiento profesional incentivados: se aseguró una escala salarial reestructurada diseñada para alentar el crecimiento profesional a largo plazo y garantizar la retención de patrulleros altamente calificados.
“El camino hacia este acuerdo no fue nada fácil. Negociar con Vail Resorts ha sido un proceso increíblemente desafiante, marcado por meses de persistencia y dedicación de nuestra junta, negociadores y miembros del sindicato. Este contrato es más que una victoria para nuestro equipo: es un éxito revolucionario en la industria de los trabajadores del esquí y la montaña. Este esfuerzo demuestra lo que se puede lograr cuando los trabajadores se unen y luchan por lo que merecen”, dijo Seth Dromgoole, negociador principal y patrullero durante 17 años.
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La Junta Ejecutiva y el Comité de Negociaciones de la PCPSPA expresaron su gratitud a sus miembros por su solidaridad y dedicación durante todo el proceso de negociaciones.
“La ratificación de este contrato después de diez largos meses de negociaciones es un paso hacia el fortalecimiento de nuestros equipos de patrulla y seguridad en la montaña y el fomento de un lugar de trabajo más seguro y económicamente sostenible. Estamos agradecidos por el firme apoyo de la comunidad de Park City, nuestros hermanos del sindicato United Mountain Worker y todos los demás que desempeñaron un papel esencial para ayudarnos a lograr esta resolución”, dijo Kate Lips, presidenta de PCPSPA y patrullera desde hace 7 años.
Max Magill, presidente de United Mountain Workers, dijo: “El éxito abrumador de la huelga ULP de PCPSPA demuestra el poder indiscutible de la solidaridad en la acción colectiva. La industria del esquí y el país han demostrado que las corporaciones pueden ser dueñas de los remontes, pero no son dueñas de los trabajadores ni de su voz. Confiamos en que la victoria de PCPSPA ayudará a elevar los estándares de empleo para todos los empleados de la industria del esquí y recordará a cada uno de ellos que los sindicatos funcionan”.
